恒博物业电工怎么样
1、每月最低加班时间为88小时。 每月的休息日数为8至10天。 夜班每天提供5元的补助。 工作满六个月后，每月可获得100元的补助。 特殊岗位的员工每月可获得300元的补助。 员工的月综合收入范围在3500至4500元之间。 公司依法为员工缴纳五险一金。
2、好。1，入职第一个月底薪1600。入职第三个月底薪1700。入职第四个月及以上底薪1800每月加班最少88个小时每个月休息8-10天，夜班每天补助5元满6个月每月补助100元特殊岗位每月补助300元每月综合收入3500-4500元公司依法为员工缴纳五险一金。
3、恒博物业的警卫包括富士康安检员、押运、交通协管、关务协管、指挥中心文员、监控中心文员、办公行政文员、宿舍管理员、警卫员、电工等。
进了恒博怎么才能进富士康
只要没签订劳动合同，就是没有建立劳动关系，是可以自由选择职业和企业的；2）如果下家面试已经成功，不能正常去第一家公司报道入职，可以打电话去人事部告知，首先表示歉意，然后说明原因，最后祝早日找到合适人才；3）如果第一家面试结果还没出来，建议可以先不用回绝第一家公司，避免耽误就业。
您好，郑州富士康招工都在职介所招要么是学校， 不知道他是技术工种还是做管理的，可以的，富士康辞工满半年的不管什么级别都可以进的，在深圳这边坐工程的可以从职介所进去应聘技术工种，得考试，通过可直接拿师1工资。
不可以。富士康有明确的规定，只要在恒博工作过的人，在恒博离职之后都是上黑名单的，不可以再进富士康。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
能。恒博是富士康旗下的保安公司，在进入同一公司的情况下，正常辞工半年后方可再次进入富士康。
可以的，只要你不是之前在富士康治理过都是可以进富士康的，因为你之前去的公司不属于富士康部门的公司，所以说是没有多大的关系的，你还是可以再次进入到富士康里面去做员工的，只要你不是以前在富士康自理过，或者是被处罚过。
恒博物业待遇好不好?有没有保障?是正规的大公司吗?
每月综合收入3500-4500元 公司依法为员工缴纳五险一金 我在恒博物业干了3年了，富士康二线门卫，除了有些无聊，听轻松的，工作嘛，难免枯燥乏味。
我是通过恒博物业进去的，进去才知道是派遣工，而且吃住自理，做的都是最苦最累的事，我估计你们进去也是派遣工，进去应该问题不大，但是待遇和正式员工有很大的差别，我问了在里面做人资的老乡他们说我们这批派遣工做两个月，吧这批货赶完就会被辞退。我估计你们也是做几个月之后就会被辞退。
我是从富士康出来来到恒博物业的，感觉像是给富士康打辅助，干了2年了，还行吧，比富士康强，富士康不给加班就歇逼。深圳市恒博物业管理有限公司成立于2007年，公司注册资本3000万，是一家综合型物业公司。
恒博物业靠谱吗?看起来待遇挺好的,活感觉也轻松啊!有没有在恒博工作的...
1、我在恒博物业干了3年了，富士康二线门卫，除了有些无聊，听轻松的，工作嘛，难免枯燥乏味。
2、恒博物业一直为世界500强、企事业单位、大中小型企业、社区提供全方位综合物业服务，依托智能化平台、管理系统，推行ISO900OHSAS18001管理体系，现为国家一级资质。连续多年荣获深圳物业服务企业“综合实力50强”等荣誉和认可。
3、可能面临开除，说犯罪还是太大了。你的电话基本上富鸿网那都有录音的。电话不要超过半个小时，不然你的电话会有人监听的。被抓很正常，问题不是很大。问问你们老大吧。虽然我也是里面的员工，但是帮不了你。
4、劳动者在单位离职，而且办理正常离职手续，然后，重新应聘其他单位，那么通过单位面试，才能进入单位上班。
5、在恒博物业辞职了还是可以进富士康的，但具体分析如下：富士康公司可能也会考虑的你的工作岗位是否和恒博物业的保安有关系；也可能会出于某些工作的原因不予录用；比如你和门口的恒博保安关系好，您可以领人随意出入等，导致门口的保安的管理放松。
6、我是通过恒博物业进去的，进去才知道是派遣工，而且吃住自理，做的都是最苦最累的事，我估计你们进去也是派遣工，进去应该问题不大，但是待遇和正式员工有很大的差别，我问了在里面做人资的老乡他们说我们这批派遣工做两个月，吧这批货赶完就会被辞退。我估计你们也是做几个月之后就会被辞退。